Schwerpunkt
Psychologisch fundiertes Coaching für Führungskräfte und Menschen in beruflichen Übergängen — Rollenklarheit, Entscheidungen unter Druck und der nächste Schritt.
Warum ein Coaching
In Führungsrollen und an beruflichen Wendepunkten entstehen Fragen, die man selten in Ruhe und mit einem unbeteiligten Gegenüber durchdenken kann. Ein Coaching schafft genau diesen Raum: vertraulich, strukturiert und auf Augenhöhe. Gemeinsam klären wir, wohin Sie wollen — und wie Sie dorthin kommen, ohne sich dabei selbst zu verlieren.
Mein Hintergrund
Ich verbinde drei Perspektiven: promovierte Psychologin (Chartered Psychologist, BPS), Forscherin und Hochschuldozentin und Leiterin der Weiterbildung CAS Customer Psychology. Das heisst für Sie: fundiertes Verständnis menschlichen Verhaltens, Erfahrung mit Organisationen und Führung — und eine Arbeitsweise, die wissenschaftlich fundiert und zugleich menschlich nah ist.
Für wen
Themen
Ihr Coaching ist individuell auf Ihre Ziele und Ihre aktuelle Situation zugeschnitten. Häufige Schwerpunkte sind:
Die ersten Monate in einer neuen Rolle, Stärkung der eigenen Position, Führen eines Teams über Generationen hinweg, Umgang mit Erwartungen von oben und unten.
Wohin soll die berufliche Reise gehen? Klärung von Optionen, Sinn- und Wertefragen, Mut zur Entscheidung — für oder bewusst gegen einen Weg.
Standortbestimmung, überzeugender Auftritt im Bewerbungsprozess, Vorbereitung wichtiger Gespräche und das Verhandeln guter Konditionen.
Umgang mit Dauerbelastung und Erschöpfung, Work-Life-Balance, Stärkung der eigenen Widerstandskraft, bevor aus Stress mehr wird.
Format
Einzelcoaching, vertraulich, in Präsenz in Hergiswil oder online. Einzeln buchbar oder als begleitende Reihe — wir finden den Rhythmus, der zu Ihnen passt. Jede Begleitung beginnt mit einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch.
Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich — wir schauen gemeinsam, ob es passt.
Kostenloses Erstgespräch